Профессия шахтёра всегда считалась исключительно мужской. Тяжёлый физический труд, высокий риск и сложные условия работы формировали представление о том, что добыча полезных ископаемых — не женское дело. Однако время от времени появляются женщины, которые интересуются возможностью работать в шахте. Насколько реально женщине получить такую профессию в России и существуют ли законодательные ограничения?
Автор-эксперт по рабочим профессиям
Профессия шахтёра всегда считалась исключительно мужской. Тяжёлый физический труд, высокий риск и сложные условия работы формировали представление о том, что добыча полезных ископаемых — не женское дело. Однако время от времени появляются женщины, которые интересуются возможностью работать в шахте. Насколько реально женщине получить такую профессию в России и существуют ли законодательные ограничения?
В этой статье мы рассмотрим юридические аспекты трудоустройства женщин в шахту, альтернативные варианты работы в угольной промышленности и возможности профессионального развития для женщин, интересующихся горнодобывающей отраслью.
Работа в шахте исторически считается одной из самых тяжёлых и опасных. Физические нагрузки, экстремальные условия труда и высокие риски для здоровья делают эту профессию непривлекательной для большинства женщин. Тем не менее, некоторые представительницы прекрасного пола проявляют интерес к горнодобывающей отрасли. Что останавливает женщин:
💡 Несмотря на эти факторы, время от времени женщины интересуются возможностью работать в шахте, видя в этой профессии стабильность, достойную оплату труда и возможность самореализации в нестандартной области.
Важно знать, что в России существуют законодательные ограничения на труд женщин в определённых профессиях. Ранее действовало Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", которое включало подземные работы в горнодобывающей промышленности.
С 1 января 2021 года вступил в силу новый перечень, утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 июля 2019 г. № 512н. Хотя список запрещённых для женщин профессий был сокращён со 456 до примерно 100 позиций, основные подземные работы в шахтах и рудниках по-прежнему остаются недоступными для женщин.
Согласно законодательству, запрет распространяется на работы, выполняемые непосредственно в подземных условиях, которые могут негативно влиять на женское здоровье, включая репродуктивную функцию. Это означает, что женщина не может быть трудоустроена на позиции забойщика, проходчика, горнорабочего очистного забоя и других специальностей, предполагающих непосредственную работу под землёй.
| Тип работ | Статус доступности для женщин | Правовое обоснование |
|---|---|---|
| Подземные работы в шахтах | Запрещены | Приказ Минтруда №512н от 18.07.2019 |
| Работы на поверхности шахт | Частично разрешены | Зависит от конкретной должности |
| Управление горной техникой | Частично разрешены | С 2025 года разрешено управление механизированным оборудованием |
| Руководящие должности в шахте | Разрешены | При отсутствии физических работ |
| Работа в лабораториях | Разрешена | При соблюдении норм безопасности |
Освойте востребованную профессию горное дело с нуля или пройдите повышение квалификации. Программы разного объема и углубленности.
Хотя непосредственная работа в шахте недоступна для женщин согласно законодательству, в угольной промышленности существует множество профессий, где женщины могут успешно реализовать свой потенциал. Многие из этих профессий не уступают по значимости и уровню оплаты труда непосредственно шахтёрским специальностям.
Источник: Росстат, Минэнерго России, отраслевые аналитические отчеты
На обогатительных фабриках женщины успешно работают операторами центрального пульта управления, контролируя технологический процесс обогащения угля. Эта работа требует внимательности, ответственности и технических знаний, но не связана с тяжёлым физическим трудом. Для женщин также доступны позиции лаборантов, технологов и специалистов по контролю качества.
Для работы в горнодобывающей отрасли необходимо профильное образование. В зависимости от желаемой должности можно выбрать разные образовательные пути. Среднее профессиональное образование в колледжах и техникумах горного профиля позволит освоить базовые специальности, такие как "Обогащение полезных ископаемых", "Горнодобывающая промышленность", "Обслуживание горного электромеханического оборудования".
Высшее образование в горных университетах и институтах даёт более широкие перспективы для карьерного роста. Специальности "Горное дело", "Геология", "Маркшейдерское дело", "Обогащение полезных ископаемых", "Горные машины и оборудование" позволят претендовать на инженерные и руководящие должности в угольной промышленности.
Внедрение роботизированных систем и дистанционного управления снижает риски и делает отрасль более доступной для женщин
Развитие экологически чистых методов добычи создает новые специальности для экологов и химиков
Внедрение IT-систем управления увеличивает спрос на специалистов по автоматизации и анализу данных
Источник: Ассоциация угольных компаний, технологические обзоры отрасли
Учебные центры дополнительного профессионального образования предлагают курсы повышения квалификации и переподготовки по специальностям, востребованным в угольной отрасли. Например, можно пройти обучение на оператора пульта управления, лаборанта, специалиста по охране труда и промышленной безопасности, диспетчера и другие специальности, которые не требуют длительного базового образования.
Сегодня угольная промышленность переживает технологическую трансформацию. Автоматизация процессов, внедрение современного оборудования и цифровизация производства меняют требования к специалистам. Всё большее значение приобретают аналитические способности, технические знания и умение работать с информационными системами, а не физическая сила.
Женщины, обладающие техническим образованием и стремлением к профессиональному развитию, имеют хорошие шансы построить успешную карьеру в угольной отрасли. Особенно востребованы специалисты в области экологии и охраны окружающей среды, промышленной безопасности, контроля качества продукции, логистики, а также IT-специалисты, разрабатывающие системы автоматизации добычи и переработки угля.
Многие крупные угледобывающие компании реализуют программы гендерного разнообразия, стремясь привлечь больше женщин на технические и руководящие позиции. Эти программы часто включают наставничество, дополнительное обучение и создание комфортных условий труда для женщин.
Несмотря на существующие ограничения на прямую работу в шахте, женщины, интересующиеся угольной промышленностью, могут найти множество возможностей для профессиональной реализации в этой отрасли. Дополнительное профессиональное образование в сфере горного дела, обогащения полезных ископаемых или управления горным оборудованием открывает путь к интересной и хорошо оплачиваемой работе в угольной промышленности.
