Поиск первой работы часто вызывает стресс: везде требуют опыт, но как его получить, если никто не берет новичков? К счастью, существуют сферы, где ценят потенциал, обучаемость и энтузиазм выше, чем наличие трудовой книжки с записями. В этой статье мы рассмотрим 15 специальностей из разных отраслей, куда реально устроиться без опыта работы.
Автор по гуманитарным направлениям и психологии
Персональный подбор из 1000+ программ с учетом вашего опыта и целей
Поиск первой работы часто вызывает стресс: везде требуют опыт, но как его получить, если никто не берет новичков? К счастью, существуют сферы, где ценят потенциал, обучаемость и энтузиазм выше, чем наличие трудовой книжки с записями. В этой статье мы рассмотрим 15 специальностей из разных отраслей, куда реально устроиться без опыта работы.
Многие компании готовы обучать сотрудников с нуля, особенно если видят в кандидатах стремление развиваться и базовые навыки, необходимые для конкретной позиции. Изучите наш список перспективных вариантов для старта карьеры и выберите направление, которое соответствует вашим интересам и целям.
IT-отрасль активно растет и постоянно нуждается в новых кадрах. Многие компании разработали программы обучения и стажировки специально для новичков, что делает эту сферу идеальной стартовой площадкой для тех, кто хочет начать карьеру без опыта. Рассмотрим наиболее доступные IT-профессии для начинающих.
Источник: Исследование рынка IT-кадров 2024
1. Тестировщик ПО
Проверяет работу программ и приложений, находит ошибки и составляет отчеты для разработчиков. Многие компании обучают тестировщиков с нуля, требуя лишь внимательность, логическое мышление и базовые компьютерные навыки.
2. Технический поддержка (хелпдеск)
Помогает пользователям решать проблемы с программным обеспечением и оборудованием. Достаточно обладать хорошими коммуникативными навыками, базовыми знаниями о компьютерах и желанием помогать людям.
3. Младший контент-менеджер
Наполняет сайты информацией, редактирует тексты, загружает фото и видео. Требует внимательности, грамотности и базовых навыков работы с CMS-системами, которые можно быстро освоить на курсах.
4. Junior Data-аналитик
Обрабатывает и анализирует данные, создает отчеты и визуализации. Многие компании запускают программы обучения с нуля для аналитиков, особенно если кандидат имеет математический склад ума и базовые знания Excel.
5. Младший специалист по информационной безопасности
Помогает защищать данные компании от киберугроз, проводит аудит систем безопасности. Работодатели часто берут новичков с профильным образованием или после специализированных курсов, даже без опыта.
Сфера продаж и обслуживания клиентов традиционно открыта для кандидатов без опыта работы. Работодатели в этой области больше ценят коммуникативные навыки, энтузиазм и готовность обучаться, чем предыдущий опыт. Здесь можно быстро вырасти от новичка до профессионала, если проявлять настойчивость и ориентироваться на результат.
Многие фирмы набирают менеджеров без опыта, обращая внимание на коммуникабельность, стрессоустойчивость и желание зарабатывать
1. Менеджер по продажам
Привлекает новых клиентов, презентует товары или услуги компании. Обучение проводят в процессе работы.
2. Специалист колл-центра
Общается с клиентами по телефону, консультирует по продуктам компании, решает вопросы и жалобы. Требуется грамотная речь, вежливость и умение работать по скриптам. Крупные компании проводят обучение перед допуском к работе.
3. Хостес
Встречает гостей в ресторанах и заведениях, размещает их за столиками, предоставляет информацию о заведении. Требуются приятная внешность, коммуникабельность и знание этикета. Опыт не нужен, всему обучают на месте.
4. Мерчандайзер
Отвечает за выкладку товара в магазинах, следит за наличием ценников и соблюдением стандартов презентации продукции. Требует внимательности и ответственности. Работодатели часто берут кандидатов без опыта.
Освойте востребованную профессию менеджера по продажам с нуля или пройдите повышение квалификации. Программы разного объема и углубленности.
Административная работа часто становится первым карьерным шагом для многих специалистов. Такие позиции предоставляют возможность познакомиться с бизнес-процессами компании изнутри, получить опыт деловой коммуникации и развить организационные навыки. Административные должности требуют минимального опыта и служат отличной стартовой точкой для дальнейшего профессионального роста.
Растет спрос на административных работников, владеющих цифровыми навыками
Многие административные функции переходят в удаленный формат
Источник: Рынок административных услуг России
1. Офис-менеджер
Обеспечивает жизнедеятельность офиса, отвечает на звонки, работает с документами, заказывает канцтовары. Для начинающих специалистов достаточно уверенного пользования компьютером, организованности и коммуникабельности.
2. Ассистент руководителя
Помогает руководителю в решении административных задач, планирует встречи, отвечает на звонки, работает с документами. Многие компании готовы брать ассистентов без опыта при наличии профильного образования.
3. Оператор ввода данных
Вносит информацию в базы данных, проверяет и корректирует сведения. Требуется внимательность, усидчивость и хорошая скорость печати. Подходит для студентов и начинающих карьеру.
Творческие профессии часто больше ценят талант, креативное мышление и портфолио, чем опыт работы в трудовой книжке. Многие компании готовы растить творческих специалистов с нуля, если видят в кандидатах потенциал и нестандартный подход. В этой сфере важно показать свои умения через пробные работы или личные проекты, даже если у вас нет коммерческого опыта.
Многие агентства и компании берут копирайтеров без опыта, оценивая грамотность, креативность и тестовые задания кандидатов
1. Младший копирайтер
Пишет тексты для сайтов, рекламы, социальных сетей.
2. Ассистент фотографа
Помогает профессиональному фотографу на съемках: настраивает оборудование, работает со светом, общается с клиентами. Необходим интерес к фотографии и желание учиться. Многие фотографы берут помощников без опыта.
3. Младший SMM-специалист
Ведет социальные сети компаний, публикует посты, отвечает на комментарии, анализирует статистику. Многие работодатели набирают команды без опыта, если кандидаты демонстрируют понимание социальных платформ и хорошо пишут.
*Источник: Анализ стартовых зарплат 2024
| Сфера | Начальная зарплата | Перспективы роста | Необходимое образование | Сложность входа |
|---|---|---|---|---|
| IT | 40 000 - 80 000 руб. | Высокие | Курсы или СПО | Средняя |
| Продажи | 30 000 - 70 000 руб. | Средние | Не требуется | Низкая |
| Административная | 30 000 - 50 000 руб. | Средние | СПО желательно | Низкая |
| Творческая | 25 000 - 60 000 руб. | Высокие | Курсы желательно | Средняя |
Для успешного трудоустройства без опыта важно правильно преподнести свои навыки и потенциал. Составьте резюме, делая акцент на образовании, курсах, волонтерском опыте и личных качествах, релевантных для выбранной позиции. Подготовьте сопроводительное письмо, объясняющее вашу мотивацию и готовность обучаться.
Многие работодатели охотнее берут кандидатов без опыта, но с профильным образованием или пройденными курсами. Рассмотрите возможность получения среднего профессионального образования в колледже или прохождения краткосрочных программ в учебных центрах дополнительного профессионального образования. Такие программы часто включают стажировки, которые могут стать вашим первым шагом в карьере.
